Efficiënte en inspirerende huisvesting

- Экономия офисного пространства и уменьшение расходов на содержание помещения до 50%

- «Гибкий Офиc» практически не надо перестраивать — отделы могут расширяться или сокращаться,  но сотрудников не надо   «переселять», они сами выбирают новые рабочие места.

- Сотрудники чаще встречаются с коллегами из разных отделов, обмен информацией и опытом в рабочей среде растет.

- Сотрудники чувствуют себя более свободными в офисе, отношения с менеджментом становятся более продуктивными.

- Растет результативность труда.

- Если есть возможность частично работать дома или есть договоренность о гибких часах начала рабочего дня, люди теряют меньше времени в пробках по дороге на работу.

- Организация приобретает современный и новаторский имидж!

Планировка и оснащение офиса — столь же значимая составляющая в организации компании, как квалификация cотрудников и техническая поддержка. Сегодня все больше европейских компаний используют принципы Гибкого Офиса. Cтруктура Гибкого Офиса основана на единстве целей команды, ее гибкости и ориентации на заказчика. Работа оценивается не присутствием в конторе с 9 до 18, а достигнутым результатом.

Гибкий Oфис — это отнюдь не только новый интерьер, но и новая корпоративная философия, которая стала возможной благодаря бурному развитию информационных технологий.
При разработке Гибкого Офиса для организации, фирма Office DNA учитывает следующие аспекты:

Cоответствие рабочих процессов предприятия и планировки офисного пространства.
Имидж предприятия и его отражение в интерьере офиса.
Влияние рабочего пространства на стиль работы и поведение сотрудников.
Возможность выбора различных рабчих мест и обеспечение максимального рабочего комфорта.
Положительное влияние Гибкого Офиса на результативность труда.

Фирма Office DNA разрабатывает концепцию нового офиса совместно с сотрудниками организации-заказчика и предлагает решение поставленных задач.

Яндекс.Метрика